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有没有那么一座城,环境安适节奏慢,薪资比肩北上广?


原创 2018-09-29 创邑icity 创邑icity 0

西安1.jpg送钱、送房、送户口…… 

一年多来,全国有超过50个城市发布了人才吸引政策。西安、天津等城市一度成为抢人大战的焦点,就连香港也不甘落后,于5月8日加入“抢人大战”,推出为期3年人才入境计划。 

就“抢人战绩”来说,最吸睛的城市不是香港,而是西部城市西安。

人口是资源,不再是负担。城市对“外来人”观念和态度的转变,正在引发人才“反哺”。 

早在9月4日,西安宣布,正式迎来2018年第60万位“新西安人”。近日BOSS直聘发布的《西安人才趋势报告》(下称“报告”)则显示,2018年1月-8月,西安市人才需求量同比增长47.3%,远高于全国均值。

西安是十三朝古都,人文气息浓厚,美食数不胜数,生活节奏慢,在这里生活简直不要太安适。但仅仅在一年前,“落户难”还是西安的标签。一位陕西籍硕士在网络上发帖吐槽,他为了从北京回到西安落户,先后奔波达20余次的坎坷经历。

抢人大战的爆发彻底改变了这一现状。 

在西安,学历落户政策极大地简化了落户难度,凭学历落社区集体户只需通过掌上户籍室上传学历、身份证照片即可,办理人无需再跑腿。 

据统计,西安户籍新政实施以来,2018年1月1日至9月4日10点,西安市市外迁入共600105人。其中博士以上1032人、硕士19240人、本科190869人,人才引进26392人。

西安呈现出强大的区域人才吸虹效应,对西安本地高校学生来说更是如此。报告显示,西安毕业生留存率在2018年达到64.3%,同比增加7.6个百分点,留存率显著提高。而陕西的8所“双一流建设高校”均位于西安,毕业于这8所院校的人才,高达92.2%愿意留在西安,这种强大的人才吸虹能力在新一线城市极为罕见。

数据显示,2018年,西安双一流高校毕业生本地留存比例首次高于流向一线城市比例。

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西安是一座“学霸”城市,拥有高校数量在国内排第3,年毕业生数量约30万人,以及40余个科研院所。而在陕西的93所本专科高校中,西安拥有63所。BOSS直聘研究院数据显示,2018年陕西省具有高等教育背景(本专科及以上学历)的活跃求职者中,75.5%毕业于本省高校,这其中又有54.3%毕业于西安高校

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虽然西安是国内屈指可数的科教重镇,但受限于产业水平,专业人才一直外流到东部沿海发达地区。如今,大量技术人才选择继续留在西安本地,小微企业的贡献功不可没。

报告显示,2018年1-8月,西安技术类人才需求比例为13.1%,同比增加2.5个百分点;平均招聘薪资为8990元,高出西安平均薪资49个百分点。在技术人才需求中,大数据、人工智能等前沿技术岗位的需求占比为14.5%,同比增加4.7个百分点,技术升级趋势明显。前沿技术岗位的招聘薪资均值为12852元,算法研究员、数据架构师、Hadoop和算法工程师的平均招聘薪资涨幅均超过20%,招聘预算持续走高。

这似乎与宽松开放的人才政策有关系。大量人才在本地创业,在客观上促进了小微企业的发展,而小微企业也成为吸纳人才的桥头堡。

报告指出,西安百人以下小微企业的人才需求占总体比例为53.7%;西安实现人才净流入,流入率为1.04。目前,在本地已经兴起了一批硬科技创业企业,如3D打印领域的知象光电、点云生物,自动驾驶领域的飞芯电子、斯维智能,信息安全领域的四叶草安全等等。这些硬科技创业企业对技术类人才的需求占比高达79.0%,平均招聘薪资达到20604元,是西安平均薪资的3.4倍。在人才需求前十的技术岗位中,其薪资水平与一线城市相比也具有一定竞争力

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而科技巨头近年来西安落地,也给了高校人才更多留下来的理由。报告指出,在大力发展硬科技的政策导向之下,西安为技术型创新创业企业营造了良好环境,吸引了如华为、高通、英特尔等一线跨国企业前来建立研发中心。 

这些迹象表明,西安正在显现出人才高地的气质。 

以西安高新技术产业集中的西安高新区为例,相关数据显示,近年来高新区每年举行的招聘活动约在120场左右,每年吸引各类人才约10万人。与此同时,一家国内大型招聘网站发布的数据则显示,2015年-2017年,每逢春季求职旺季,西安的人才净流入率一直排名全国前5位。

BOSS直聘的数据也显示,很多人才正在从一线城市流入西安。 

2018年西安流入人才来源城市中,北京和上海高居前两位,其中来自北京的人才占比达到18.8%。上海、深圳已经杭州、成都均入围前十,反映出西安对一线城市和新一线城市的较强吸引力。而在离开西安的人才选择的十个目标城市中,一线和新一线城市占六座,其中流入北京的占14.04%。 

上述数据显示,仅以西安与北京之间的人才流动率来看,西安对人才的吸引力,在某些方面已经不输北京。

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由此看来,在一线城市和新一线城市旷日持久的人才争夺战中,突显城市特色,创造良好的创新发展空间,打造便捷、舒适、包容的城市氛围,并借此留住人才,正成为西安为代表的新一线城市的核心竞争力。


作者:陈晨

新媒体运营:卢宇梦



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